Принято на заседании
общего собрания работников
Протокол № 1 от «_31»августа 2022

Утверждено директором
____________Дружинина О.М.
Приказ № 98/2 от «31» августа 2022г

Положение об общем собрании работников
Муниципального общеобразовательного учреждения
«МКОУ «Прокоп-Салдинская СОШ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом образовательной организации
(далее – ОО) и регламентирует деятельность Общего собрания работников ОО, являющегося
одним из коллегиальных органов управления ОО.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее – Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим
положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными
нормативными актами и Уставом ОО.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- определение основных направлений и перспектив развития ОО;
- решение вопросов социальной защиты работников;
- содействие укреплению состояния трудовой дисциплины в ОО;
- принятие локальных нормативных актов ОО в пределах установленной компетенции.
3. Компетенция Общего собрания
Компетенцию Общего собрания входит:
• проведение
работы
по
привлечению
дополнительных
финансовых
и
материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
• внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными
и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных
программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
• представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
• рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ОО;

•
•

заслушивание отчета о результатах самообследования ОО, его обсуждение;
принятие локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих интересы
работников ОО.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. Структура Общего собрания формируется из числа всех работников ОО. Для
организованного ведения каждого заседания
из состава собрания избирается
председатель и секретарь
4.2. Срок полномочий Общего собрания устанавливается на период учебного года и
утверждается распорядительным актом ОО. Общее собрание проводится по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.3. Общее собрание правомочно принимать решения по обсуждаемому вопросу, если
в его работе участвует не менее 75% работников ОО. Общее собрание принимает решения
простым большинством голосов.
4.4. Решения Общего собрания
оформляются протоколом и являются
рекомендательными для работников ОО. Решения, утвержденные распорядительным
актом ОО, являются обязательными для исполнения.
5. Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным
нормативным правовым актам, Уставу ОО. - за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7. Заключительные положения
7.1.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2.
Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.